icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Оренбургское время
11:36
Четверг, 21 Ноября
Рекламный баннер 990x90px top

ВНИМАНИЕ ГРАЖДАНАМ

06:04 20.11.2024 16+
ВНИМАНИЕ ГРАЖДАНАМ

С 1 января 2025 года для признания безработным граждане начнут составлять индивидуальный план содействия занятости.

Новое постановление Правительства РФ от 16 октября 2024 г. № 1379 содержит особенности регистрации и учета безработных. В частности, урегулированы следующие вопросы:

порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы;

правила учета безработных граждан;

основания определения подходящей работы службой занятости.

Важным новшеством в рамках проводимой реформы системы занятости населения стало введение индивидуального плана содействия занятости, который формируется на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" на основании результатов профилирования гражданина. Пройти такое профилирование нужно обязательно, поскольку без этого гражданина нельзя будет признать безработным. Порядок определения профильной группы урегулирован приказом Минтруда России от 25 февраля 2022 г. № 84н.

Центр занятости будет направлять гражданину, ищущему работу и прошедшему профилирование, с использованием единой цифровой платформы проект индивидуального плана содействия занятости для ознакомления не позднее 3 дней со дня подачи заявления.

Приказ Минтруда России от 19 августа 2024 г. № 406н включает требования к структуре и содержанию индивидуального плана. В нем будут указывать:

ФИО гражданина;

страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования;

профильная группа гражданина;

образование (вид, уровень);

профессия, специальность, направления подготовки, квалификации;

сведения об опыте работы, в том числе по профессии, специальности, направлению подготовки, должности;

форма занятости и графике работы;

сведения о местонахождении рабочего места и размере заработной платы;

обстоятельства жизненной ситуации гражданина;

сведения о работе, которая может быть предложена гражданину с его согласия, включая:

- образование (вид, уровень);

- профессию, специальность, направление подготовки, квалификацию;

- опыт работы;

- форма и тип занятости, график работы;

- местонахождение рабочего места;

- размер заработной платы.

Напомним, что ранее был принят Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

Новые правила вступают в силу с 1 января 2025 года.

Источник: https://www.garant.ru/news/1762077/

109

Оставить сообщение: