Работодателям расширили право на получение субсидий за трудоустройство отдельных категорий граждан
Минтруд расширил количество работодателей, которые вправе получать субсидии на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам, привлеченным из другой местности.
Внесены поправки в действующие правила предоставления субсидий из бюджета СФР организациям и ИП для стимулирования занятости отдельных категорий граждан, Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362.
?Напомним, в 2024 году продолжает действовать программа по предоставлению субсидий компаниям, которые трудоустроят граждан определенных категорий. В частности, по этой программе субсидии могут получить работодатели, трудоустроившие безработных, уволенных в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также под субсидию подпадает трудоустройство граждан, которые были переведены на постоянную работу к другому работодателю и находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск либо переведены на неполный рабочий день. С 2022 года программа субсидирования найма распространена на всех граждан до 30 лет, зарегистрированных в органах службы занятости.
С 2024 года работодатели также могут получать субсидии за трудоустройство инвалидов.
Субсидия в расчете на одного трудоустроенного равна трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.
Отдельная субсидия предусмотрена за трудоустройство граждан с инвалидностью к работодателю-инвалиду. В данном случае выплата на одного трудоустроенного составляет 6 МРОТ.
Так же с 2024 года работодатели получают субсидию за трудоустройство работников, переехавших в целях трудоустройства в организации, включенные в перечень приоритетных отраслей экономики.
Теперь Минтруд предлагает расширить число категорий работодателей, которые могут участвовать в программе. Такое право планируют предоставить организациям, осуществляющим деятельность в отраслях, которые региональные власти включили в перечни приоритетных. При этом право на субсидии предоставят, если организация:
выплачивает зарплату не ниже среднемесячной начисленной заработной платы по субъекту РФ;
реализует крупный проект (объем вложений превышает 3 млрд рублей;
объем производства в рамках реализации проекта составит в ближайшие 3 года более 5% всего валового объема производства данного вида продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг) в регионе);
привлекает не менее 100 работников.
Для получения господдержки работодателю следует обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии и направить заявление в СФР.
Оставить сообщение: