Если вам небезразлично ваше будущее, вы хотите получать полный объем социальных гарантий, вам важен размер будущей пенсии, то обратите внимание на нашу заметку. Сегодня мы хотим рассказать вам о неформальной, или как её ещё называют – теневой, занятости, о её минусах и последствиях.
Сначала напомним, что неформальной занятостью считается выполнение любого вида работ по устной договоренности, без юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой.
Первое, на что вы должны обратить внимание при трудоустройстве - правильно оформленный трудовой договор. Документ заключается в письменной форме в двух экземплярах. Помните о том, что при фактическом допущении работника к работам, работодатель обязан заключить трудовой договор в срок не позднее 3-х рабочих дней с момента начала выполнения работником своих обязанностей.
Помимо обязательного заключения трудового договора, работодатель обязан издать приказ о приёме на работу, заполнить трудовую книжку работника, в случае если это требуется – провести медицинский осмотр нового сотрудника и провести инструктаж по охране труда.
Также не забывайте, что согласно трудовому кодексу РФ заключение гражданско-правового договора (многим известного, как ГПХ) между работником и работодателем не допускается, если фактически между ними имеют место трудовые отношения.
Не обойдется без последствий теневая занятость для обеих сторон.
Для работника это влечет следующие проблемы:
А вот работодатель за выявленный факт неоформленных трудовых отношений по закону понесет административную (ст. 5.27 КоАП РФ) и уголовную ответственность (ст.199.1 УК РФ). Если санкции Кодекса об административных правонарушениях предполагают наложение штрафа от одной до двухсот тысяч рублей, то согласно Уголовному Кодексу, неисполнение обязанностей налогового агента может повлечь за собой, помимо штрафа, и лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Будьте осторожны и защитите себя официальным трудоустройством!
А больше 29 тысяч вакансий от проверенных работодателей вы можете найти на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@totskoe-p.ru
Оставить сообщение: