О НОВОМ В УСТАНОВЛЕНИИ КВОТЫ С 01.09.2024
С 1 сентября 2024 года вступают в силу глава 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», касающаяся содействия занятости инвалидов и Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов и заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 года № 709.
Согласно статье 38 Закона о занятости работодателям, численность работников которых превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов.
Размер устанавливаемой квоты в регионе составляет 3 %.
Выполнение работодателями установленной квоты обеспечивается в соответствии с Правилами.
Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. При этом, в среднесписочную численность не включаются работники представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численность работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Установленная квота считается выполненной при трудоустройстве инвалидов на рабочее место непосредственно у работодателя либо путем заключения соглашения с иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
Законодательные акты, регулирующие вопросы квотирования в Архангельской области, находятся на рассмотрении в соответствующих органах власти.
Мы уведомим работодателей о получении данного нормативно-правового акта!
Приложение: Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 "О порядке выполнения работодателем для приема на работу инвалидов"
Оставить сообщение: