Если вас при трудоустройстве допустили к работе, но при этом работодатель не требует трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если оно ранее было оформлено) и постоянно откладывает подписание трудового договора, это должно вас насторожить.Важно! Работодатель в течение трех рабочих дней обязан заключить трудовой договор в письменной форме после фактического допущения к работе.
Кто может инициировать переквалификацию
Работник, который был исполнителем по гражданско-правовому договору — на основании заявления заказчику.Инспектор труда — на основании предписания, которое не обжаловано в суде.Суд, если работник обратился с соответствующим иском, или материалы направила инспекция труда.Фонд социального страхования, налоговая инспекция или другие ведомства, у которых есть полномочия.С какой даты отношения будут признаны трудовыми Признаки трудовых отношений
Договор на длительный срок или его постоянное продлениеРегулярная оплатаСоблюдение режима труда и графика работыИнструктаж для допуска к работеНаличие рабочего местаПодчинение руководству заказчикаВыполнение трудовых функций, а не конкретного задания.
Письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и временными работниками, по основному месту работы и по совместительству, с надомниками и др.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@totskoe-p.ru
Оставить сообщение: