Вниманию работодателей: необходимо организовать работу по размещению информации о вакансиях
Руководителям организаций и предприятий следует обратить особое внимание на статью 53 нового Закона, которая регламентирует обязанность по информированию службы занятости об имеющихся вакансиях.
Работодатели обязаны в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей известить об этом службу занятости, при изменении указанной информации – в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений.
При отсутствии у работодателя вакансий информация не представляется.
Основной электронный ресурс для размещения информации о вакансиях – единая цифровая платформа «Работа России»
https://trudvsem.ru/ Организация должна быть зарегистрирована на портале «Работа России», иметь личный кабинет работодателя и при наличии вакансий размещать информацию о них.
Все услуги портала
бесплатны.
Оставить сообщение: