Молодежь на рынке труда: предпочтения и предложения
Ситуация с кадрами
?колоссальный спрос на молодых специалистов, в том числе со средним профессиональным образованием
?квалифицированные кадры нужны во всех отраслях городской экономики — от промышленности и строительства до сферы услуг и индустрии гостеприимства
?бизнес остро нуждается в притоке свежих сил, понимая, что это инвестиция компаний и предприятий в способность оптимально меняться и отвечать на вызовы времени
Но в чем основной конфликт?
у молодых соискателей дополнительные требования — полностью удаленный формат работы, гибридный график, достаточно высокая для начинающего сотрудника зарплата
у потенциальных работодателей — отсутствие возможности подстраиваться под все эти ожидания
На рынок выходят зумеры — первые, кто вырос в эпоху Интернета и соцсетей. Выбирая между самореализацией и стабильностью, предпочтение они отдают первому
Как пытаются решить ситуацию?
формируется экосистема сервисов, включающая блок профориентации
совершенствуется система среднего профессионального образования
модернизируется образовательная инфраструктура в целом
Кстати, в рамках федпроекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» вы можете бесплатно освоить новую профессию, повысить квалификацию или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого. Новый набор скоро откроется.
Оставить сообщение: