
Напоминаем о важности правильного оформления трудовых отношений!

При трудоустройстве важно соблюдать все нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Основные проявления неформальной занятости:

отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;

уклонение от уплаты страховых взносов;

подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Работники неформального сектора не получают финансовое преимущество, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя не заключать трудовой договор.
Оставить сообщение: