️Стартует акция «Твой путь к успеху: истории перемен»️
16.03.2026
321
24
27.02.2026
898
С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения Закона о занятости населения, принятого в декабре прошлого года.
Работодателям следует обратить особое внимание на статью 53 нового Закона, которая регламентирует обязанность по информированию службы занятости об имеющихся вакансиях.
По новому закону все работодатели обязаны в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей известить об этом службу занятости, а об изменении указанной информации - в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений.
При отсутствии у работодателя вакансий информация не представляется.
Основной электронный ресурс для размещения информации о вакансиях – единая цифровая платформа «Работа России». Это федеральная государственная информационная система, помогающая человеку найти работу, а работодателю — сотрудников.
Соответственно, в целях исполнения данной обязанности организация должна зарегистрироваться на портале «Работа России», создать личный кабинет работодателя и при наличии вакансий размещать информацию.
«Работа России» - государственный проект Федеральной службы по труду и занятости, поэтому все услуги портала для пользователей бесплатны.Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@totskoe-p.ru
Оставить сообщение: