В рамках аттестации работников можно провести независимую оценку квалификации, напомнил Минтруд
Независимая оценка квалификации является процедурой подтверждения соответствия квалификации работника (соискателя) положениям профессионального стандарта.
Наличие у работника профессиональных знаний и умений, необходимых для выполнения трудовой функции в соответствии с профессиональным стандартом, может быть определено в ходе независимой оценки квалификации.
Направление работника на независимую оценку квалификации в целях определения соответствия квалификации работника положениям профессионального стандарта является правом, а не обязанностью работодателя.
Работодатель вправе сделать независимую оценку квалификации одним из этапов аттестации сотрудников. В порядок ее проведения нужно добавить положение об этом.
Потребность в проведении оценки квалификации работников определяется работодателем. Процедуру требуют проводить, только если обязанность есть в законе, например в Градостроительном кодексе Российской Федерации (ст. 55.5-1).
Оставить сообщение: