24
27.02.2026
810
13 февраля 2026 г
14.02.2026
1642
Сегодня расскажем вам о некоторых нюансах увольнения по собственному желанию.
Прежде всего, важно помнить, что о своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.
По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.
Важно! При наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, который указан в его заявлении. Например:
зачисление в образовательное учреждение
выход на пенсию по старости
нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.
Важно! Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:
для работника в течение испытательного срока, если он придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей
для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев
для работников, занятых на сезонных работах.
для руководителей организации
для спортсменов
для тренеров.
Важно! До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление.
О том, что делать, если работодатель не дает согласия на увольнение читайте по ссылке (clck.ru/35Suwz). Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@totskoe-p.ru
Оставить сообщение: