icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Оренбургское время
16:25
Понедельник, 23 Сентября
Рекламный баннер 990x90px top

Сегодня расскажем вам о некоторых нюансах увольнения по собственному желанию

11:02 26.08.2023 16+
Сегодня расскажем вам о некоторых нюансах увольнения по собственному желанию.

Прежде всего, важно помнить, что о своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.



По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.

Работник может быть уволен и ранее указанного срока, если между работодателем и работником достигнуто соглашение по этому вопросу.

Важно! При наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, который указан в его заявлении. Например:

зачисление в образовательное учреждение

выход на пенсию по старости

нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.

Важно! Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:

за 3 дня:

для работника в течение испытательного срока, если он придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей

для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев

для работников, занятых на сезонных работах.

не менее чем за 1 месяц:

для руководителей организации

для спортсменов

для тренеров.

Важно! До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление.

В этом случае увольнение работника не производится, если на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

О том, что делать, если работодатель не дает согласия на увольнение читайте по ссылке (clck.ru/35Suwz).



1329

Оставить сообщение: