24
27.02.2026
810
13 февраля 2026 г
14.02.2026
1642
Ответ: если работник отработал полгода, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в следующих случаях:
предоставление отпуска предусмотрено графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя
работник относится к той категории лиц, которые имеют право на использование отпуска в удобное для них время.
Правовое обоснование:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@totskoe-p.ru
Оставить сообщение: