icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Оренбургское время
12:24
Понедельник, 23 Сентября
Рекламный баннер 990x90px top

#квотированиерабочихмест

10:49 18.08.2023 16+


Уважаемые работодатели! Напоминаем о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест.

____________________________________________________________________________

Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Работодатели с численностью работников от 35 человек обязаны:

создавать или выделять рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов;

создавать инвалидам условия труда в соответствии с ИПРА;

предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов;

принимать на работу инвалидов в пределах установленной квоты

_______________________________

ВАЖНО

Статьей 5.42 КоАП РФ установлена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты с назначением наказания в виде штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей.

1355

Оставить сообщение: