Фиктивное трудоустройство гражданина на работу это заключение с ним трудового договора без цели создания трудовых отношений!
00:57 25.07.2023 16+
Фиктивное трудоустройство гражданина на работу – это заключение с ним трудового договора без цели создания трудовых отношений!
Пример фиктивного трудоустройства на работу – это ситуация, в которой с работником заключен трудовой договор, но по факту в организации он не работает. Его подписи стоят на всей необходимой документации: трудовом договоре, ПВТР, должностной инструкции и т.д. С финансовой точки зрения, тоже все законно: такому сотруднику выплачивается заработная плата, с которой происходит оплата налогов и взносов в фонды, т.е. работник оформлен в организации по всем правилам, получает зарплату и прочие вознаграждения, но фактически никаких трудовых функций не выполняет и на работу не ходит.
Должностные обязанности такого «работника» разделяются между другими сотрудниками, либо не выполняются вовсе. Но бывает и так, что за него неофициально может работать и получать вознаграждение другой человек.
21.07.2023 в финансовом отделе администрации Тоцкого района состоялось собрание сотрудников, в ходе которого было обращено внимание на недопустимость фиктивного трудоустройства. Лица, совершившие преступления, связанные с фиктивным трудоустройством, могут быть привлечены не только к административной, но и к уголовной ответственности.
Оставить сообщение: