icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Оренбургское время
22:33
Sunday, 22 Сентября
Рекламный баннер 990x90px top

Уважаемые работодатели! Напоминаем Вам об обязанностях исполнения законодательства в части квотирования рабочих мест!

07:07 22.07.2023 16+
Уважаемые работодатели! Напоминаем Вам об обязанностях исполнения законодательства в части квотирования рабочих мест!

РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ:

а) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

б) не допускать необоснованного отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты;

в) создавать инвалидам условия труда в соответствии

с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

г) ежемесячно представлять органам службы занятости информацию:

- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (информация представляется по мере появления вакансии посредством размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России»);

- о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;

- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (информация представляется до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в соответствии с приложением №7 к приказу Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»);

- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (представляется ежемесячно согласно приложению № 8 к приказу Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»).

1496

Оставить сообщение: