Ответ: по общему правилу возраст, с которого можно заключить трудовой договор – 16 лет. 
Но ТК РФ или другими федеральными законами могут быть установлены исключения. 
с 15-летним подростком, если он: 
получил общее образование или оставил общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчислен из такой организации и продолжает получать общее образование в иной форме обучения. Но в этом случае работа по трудовому договору не должна мешать освоению образовательной программы. с подростком, достигшим возраста 14 лет, если он: получил общее образование или продолжает получать общее образование, но работа выполняется в свободное от получения образования время без ущерба для освоения образовательной программы. Для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет, требуется согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя. 
С детьми до 14 лет заключение трудового договора возможно для их участия в создании и (или) исполнении произведений и только организациями кинематографии, театрами, театральными и концертными организациями и цирками. с согласия одного из родителей или опекуна и с разрешения органа опеки и попечительства не должно причинять ущерба здоровью ребенка и его нравственному развитию не должно превышать максимально допустимой продолжительности ежедневной работы и не должно нарушать других условий, указанных в разрешении органа опеки и попечительства. 
Трудовой договор от имени ребенка подписывает его родитель или опекун. 
Полезный пост 
трудоустройство подростков стало проще (clck.ru/34qtLr)
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@totskoe-p.ru
Оставить сообщение: