Служба занятости информирует о важности правильного оформления трудовых отношений!
При трудоустройстве важно соблюдать все нормы Трудового кодекса Российской Федерации.
Основные проявления неформальной занятости:
отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;уклонение от уплаты страховых взносов;подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.получать заниженную оплату труда;не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;не получить отпускные или вовсе не иметь возможность уйти в отпуск;не получить оплату по листу нетрудоспособности;не получать в полном объеме пособие безработице,полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;не получить расчет при увольнении;получить отказ в выдаче необходимого кредита;получить отказ в выдаче визы.При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по Оренбургской области (телефон «горячей линии»: 8 (3532) 77-16-42 или в органы местного самоуправления
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@totskoe-p.ru
Оставить сообщение: