icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Оренбургское время
21:16
Понедельник, 23 Декабря
Рекламный баннер 990x90px top

#трудовоеправо

22:47 17.05.2023 16+


С какого момента трудовой договор вступает в силу

По общему правилу трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем.

Если с работником должным образом не оформили трудовые отношения (не заключили договор), то трудовой договор считается заключенным со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В этом случае работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.

При заключении трудового договора стороны определяют дату, когда работнику необходимо приступить к своим должностям обязанностям.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

В случае, если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.

Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Источник: ст. 61 ТК РФ

1922

Оставить сообщение: